1月6日下午，我校2016年度招生就业工作会议在NC202举行，院长金伟良、副院长俞春鸣、杨建刚、副书记黄光杰参加了会议。参加会议的还有校院两级招生、就业工作领导小组其他成员，各专业负责人，各地区招生组组长、副组长，全体2017届毕业班班导师，全体辅导员、教学主管或副主管等。副院长梅乐和主持本次会议。

教务部部长、招生办主任杨祥龙作2016年招生工作总结，招生工作进一步完善了线上线下结合、全方位招生宣传平台；生源质量得到进一步提升，其中浙江省本科一批招生规模增加至400名的情况下，继续保持在一本线上5分左右，本科二批文理科录取最低分名次稳定在省内同类院校第二；首次开展“三位一体”招生。同时他表示，将积极应对2017年新高考改革第一年的招生工作，应对改革带来的挑战和机遇，加强招生力量，建立招生办、学院结合的招生体制，优化招生专业，建立分类招生、多元评价的招生类型，改革宣传模式，创新新形势下的新宣传模式。

学工部部长、就业办主任周树红作2016年就业工作总结，毕业生就业率保持较高稳定水平，就业质量逐年提升，对母校总体满意度95%，对就业指导服务的总体满意度为84%，其中66%的毕业生接受了“大学组织的招聘会”求职服务，成立了创新创业学院，校企共建了“启新大学生创业园”和“集客大学生创业平台”，毕业生创业率达到3%，学校被宁波市人社局评定为宁波市大学生创业培训示范基地。同时，他也分析了2017年就业工作面临的形势，提出2017年将继续为出国留学创业等特色就业搭建平台，建立精准就业的服务模式，并深入做好各类就业质量调查分析，有效反馈教学和日常指导工作。

金伟良院长最后发言，他充分肯定了招生就业在2016年所作的努力，指出招生就业两条线关系到学校战略发展大局，应贯穿学校育人发展全过程，要以特色创新的理念拓展招生就业工作，构建招生就业联动机制，最后他希望全体老师上下一心，创新思路，努力提升学校招生就业工作水平。